Во время поиска работы не должно быть места разным «боюсь», «не справлюсь», «не может быть». Эксперты советуют возомнить себя призом, который получит только лучший работодатель.
Социологи дали пять советов, которые помогут устроиться на хорошую работу. И первый – это активная жизненная позиция. Чем активнее она будет, тем легче будет строить карьеру. Наниматель будет сначала смотреть на квалификацию, и от этого никуда не деться. Однако даже если человек начинающий специалист, он может обойти на финише опытного работника, при условии, что он не стоит на месте. К примеру, достигает результатов в спортзале и стал мастером в двух и более хобби за год. Это будет знаком для работодателя, что потенциальный сотрудник не боится трудностей и будет легко адаптироваться к новым условиям, что ставит его в более выгодные условия, чем работника с десятилетним стажем, который никуда не движется.
Второе – не следует себя принижать. Нужно помнить, что работодатель никогда не будет экономить на хорошем специалисте.
Третье – нужно забыть об универсальных резюме. Заявлять претензии нужно на ту работу, с которой человек хорошо справляется. Универсальное резюме насторожит работодателя и создаст соискателю репутацию человека, который никак не может определиться.
Четвертое – стоит изжить страх потерять работу. Увольнения или потери работы стыдиться нельзя. В жизни всякое случается – сокращения, переезд, плохие условия на прежнем месте работы. Поэтому требуется честно отвечать на вопрос «почему?» новому потенциальному начальнику и в дальнейшем работать добросовестно.
Пятое – не следует бояться кумовства. Даже если в компании и работают родственники начальника, это не значит, что там не место постороннему человеку. Опытный руководитель увидит талант независимо от степени и наличия родства.
© 2004-2020, «Техника и технологии». Все права защищены.
* XML, HTML | Реклама на сайте